Transformons-nous durablement !
notre objectif
Accompagner les entreprises à saisir de nouvelles opportunités
en répondant aux enjeux sociétaux, environnementaux, règlementaires et éthiques,
en définissant et structurant leur démarche RSE.
Vos besoins et enjeux
Maîtrise des risques
Répondre aux exigences actuelles (conformité règlementaire), anticiper et préparer celles à venir
Différenciation
Répondre aux appels d’offres, répondre aux nouvelles attentes de ses clients, découvrir de nouveaux marchés
Satisfaction
• Satisfaire vos collaborateurs en les fédérant autour d’un projet porteur de sens
• Satisfaire vos clients en leur permettant de répondre à leurs propres engagements
• Satisfaire vos associés, actionnaires, et banquiers en misant sur votre durabilité
Ethique
Contribuer à faire de votre entreprise une entreprise citoyenne, intégrée à son territoire pour changer positivement le monde en commençant par interroger vos valeurs et votre raison d'être
Performance
Améliorer votre performance globale Réduire vos coûts (d'exploitation, de recrutement, les consommations...)
Nos solutions adaptées à vos besoins et vos enjeux
Démarche RSE
- réflexion partagée sur la raison d’être et les valeurs de l’entreprise,
- engagement de la gouvernance,
- diagnostic initial,
- dialogue avec les parties prenantes,
- mesure de l’impact,
- priorisation des enjeux
- sensibilisation des collaborateurs
- co-construction d’un plan d’action opérationnel
- définition des indicateurs
- préparation reporting CSRD
une démarche qui intègre toutes vos bonnes pratiques déjà existantes et qui s’adapte à vos besoins.
La plupart des entreprises font déjà de la RSE sans le savoir. Il est donc important de faire le point sur ce qui a déjà été mis en place et de l’évaluer, à travers un audit.
Il faut aussi comprendre vos objectifs pour construire une Démarche à la hauteur de vos enjeux et de vos ressources.
Grace à nos outils et méthodes, nous vous accompagnons :
- Intégration des équipes
- Déploiement (rédaction de chartes, questionnaires RSE)
- Définition des indicateurs
- Matrice de double matérialité
- Accompagnement à la labellisation ou notation ; ou à devenir Société à mission
- Formation interne
Bilan carbone et co construction du plan de transition selon la méthode Bilan Carbone®
- sensibiliser à l’effet de serre et au développement durable
- comptabiliser les émissions de GES
- mesurer la vulnérabilité à l’augmentation des prix des hydrocarbures à la taxe carbone
- prendre des décisions pour diminuer ces émissions,
Mais aussi : répondre à des obligations règlementaires, démontrer sa transparence par rapport à ses parties prenantes
Le bilan carbone n’est pas une fin en soi mais il sert à engager une démarche qui vise la réduction de l’impact environnemental de l’entreprise, en lien avec la RSE.
Mesurer ses émissions est le premier pas pour trouver ses leviers d’actions pour réduire son empreinte environnementale, cela permet de faire des économies, d’être moins dépendant des énergies fossiles, d’améliorer son image de marque et de répondre aux demandes de ses parties prenantes (clients, banquiers, assureurs…)
Enfin, Le Bilan Carbone® permet d’amorcer sa conformité vers la CSRD.
Dans la section liée au changement climatique de la CSRD, l’entreprise devra présenter son impact sur le climat, c’est-à-dire la mesure de son empreinte carbone, et elle devra déterminer une trajectoire de réduction de ses émissions de GES, et devra également expliquer comment elle atteindra ses objectifs
Charte RSE
- Auto diagnostic
- Définir les enjeux prioritaires
- Afficher les valeurs de l’entreprise
- Identifier les points forts et les axes de progrès
- Rédaction de la charte
Un investissement limité pour l’entreprise qui permet d’engager les collaborateurs et de communiquer aux parties prenantes
Rédiger une charte permet de
- Formaliser un engagement
- Initier la démarche
- Adopter un comportement plus transparent,
- Communiquer facilement
- Gagner des points dans des appels d’offre
Plus rapide à mettre en place, la rédaction d’une charte Rse permet d’enclencher la réflexion et d’initier l’engagement dans une démarche d’amélioration continue
Sensibiliser les collaborateurs et les embarquer dans la démarche
- animation d’ateliers en intelligence collective sur mesure
- fresques
- formation sur mesure sur les sujets de démarche RSE, achats durables, ISO 26000, enjeux climatiques et RGPD
Pour accompagner votre feuille de route
- Informer et sensibiliser les collaborateurs.
- Favoriser l’intelligence collective.
- Engager les équipes de manière responsable.
- Inspirer votre communication interne et votre marque d’employeur.
- Fidéliser vos talents par l’engagement et la performance sociétale
en présentiel ou en distanciel
certifiée qualiopi
Fresque du Climat, Fresque du Numérique, Fresque de la Biodiversité, Atelier 2 Tonnes, Ateliers De l’Adaptation au Changement Climatique pour comprendre et embarquer les équipes sur ces sujets RSE.
outils innovants et ludiques pour aborder des sujets complexes de manière interactive.
et favoriser la compréhension et la réflexion collective.
Déployés dans les entreprises ils donnent un véritable échange et des points de connaissances précis pour mieux comprendre les enjeux du développement durable. Ils sont totalement intégrables dans la démarche et ou peuvent se déployer de manière autonome.
Protection des données personnelles et mise en conformité RGPD
- Diagnostic initial
- Mise à jour du Registre des traitements
- Revue documentaire
- Documentation de la conformité et rédaction des procédures obligatoires
- Sensibilisation des collaborateurs
Transfert de compétences, donc investissement « one shot ».
La protection des données personnelles est devenue un enjeu incontournable de la compliance globale des entreprises et se révèle être un levier de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE) :
✔ le respect de la loi
✔ la prise en compte des intérêts des consommateurs
Le RGPD, vise, aussi certains des objectifs d’une stratégie RSE :
❇ Porte une image positive
❇ Renforce la confiance des collaborateurs, des fournisseurs et des clients
❇ Consolide l’image d’une entreprise respectable
❇ Milite en faveur de la qualité plutôt que la quantité
Conformité règlementaire et maîtrise des risques
du respect de la loi Pacte jusque reporting CSRD
La conformité réglementaire est une question complexe en constante évolution pour les entreprises de toutes tailles. Il peut être délicat de se tenir au courant des dernières réglementations, et de s’assurer que votre entreprise reste conforme.
La CSRD est le nouveau défi pour les entreprises – toutes les entreprises – même celles non encore assujetties.
La non-conformité aux exigences réglementaires peut exposer à des amendes coûteuses, à l’écornement de la réputation, voire à des poursuites pénales dans certains cas. Les risques associés à la non-conformité sont trop importants pour qu’une entreprise les ignore.
Respecter la conformité dans la durée constitue désormais un facteur essentiel de la sécurité des affaires;
Dans ce contexte législatif en constante évolution, il est impératif pour les entreprises de rester à l’avant-garde. Suivre ces tendances n’est pas simplement une question de conformité, mais c’est une stratégie essentielle pour rester compétitif.
Anticiper la règlementation CSRD en ce qu’elle modifie les rapports entre les parties prenantes et notamment avec les clients est judicieux.
Notre marque de fabrique
- vision et action, focalisées sur les résultats,
- enthousiasme,
- capacité à embarquer et faire coopérer,
- pédagogie et facilitation pour rendre simple ce qui peut paraitre compliqué.
nos engagements
Un service irréprochable
en matière de proximité, de réactivité et de disponibilité
Le budget
d’un cabinet indépendant et fiable
Des documents communicables
à toutes vos parties prenantes
Le respect des délais
convenus au début de la mission
Une confidentialité
absolue des informations recueillies
Du sur-mesure
une approche unique et propre à votre entreprise
Nos valeurs
Agilité
Dans le déroulé de la mission et dans le développement de nos activités, adaptation, réactivité, flexibilité
Pragmatisme
Pour des solutions concrètes, pratiques et efficaces, adaptées aux enjeux de votre entreprise
Confiance
Garantir un environnement de confiance, le socle de nos attitudes : fiabilité, sens de l’écoute, engagement, fidélité, confidentialité
a propos
Stéphanie, fondatrice du cabinet Co Muter, Experte en RSE et Développement durable et résolument mobilisée sur les enjeux climatiques et les stratégies d’adaptation des organisations.
Positive et engagée, je suis convaincue que cette période transition doit être vue comme une opportunité de nous réinventer.
Ancienne responsable juridique et Déléguée à la protection des données personnelles et à la mise en conformité RGPD,
formatrice, facilitatrice et animatrice d’ateliers d’intelligence collective comme la Fresque du climat, la fresque du numérique et l’Atelier 2 tonnes, ainsi que la fresque de l’économie régénératrice,
j’accompagne les entreprises à répondre aux enjeux règlementaires, sociaux, éthiques et environnementaux, à prendre en considération leur impact et à saisir de nouvelles opportunités de croissance durable.
Je me suis formée à NEOMA BUSINESS SCHOOL (ESC ROUEN 1994) puis en Droit des Affaires, et après plus de 20 ans d’expériences dans les directions juridiques de grandes entreprises, j’ai voulu aligner mon activité professionnelle sur mes valeurs personnelles, et apporter une contribution positive à la société en aidant les entreprises à adopter des pratiques plus responsables et durables, et ainsi contribuer à la transition environnementale et sociétale.
Je me suis formée à la RSE, et plus spécifiquement à la norme ISO 26000, car une démarche RSE s’appuie sur cette norme. Et je suis formée à la Méthode bilan Carbone® pour amener les entreprises vers la décarbonation de leur activité.
Je me suis également formée sur le sujet du Numérique responsable et sur la règlementation CSRD avec l’agence Lucie.
Déléguée à la protection des données d’une grande entreprise, j’ai à ce titre une grande expérience de la mise en œuvre du RGPD.
Résolument positive et engagée, j’ai testé au niveau local la force du collectif et des convictions en co-fondant une AMAP (collectif de producteurs et de consommateurs) et un collectif citoyen œuvrant pour la transition locale.
J’aime voir que les choses bougent et avancent dans le bon sens et prendre ma part à cette grande transformation que l’urgence écologique nous impose !
Notre raison d'être
F.A.Q
Le Développement durable est une notion pour définir le besoin de transition et de changement dont a besoin notre planète et ses habitants pour vivre en bonne santé dans un monde plus équitable et respectueux de l’environnement.
La norme ISO 26000 – non certifiable (pas de « label ISO 26000 ») – constitue le référentiel international de la RSE, et donne un véritable champ d’actions avec 7 piliers.
L’ISO 26000 a vocation à aider les organisations à contribuer au développement durable.
L’ONU établit en Septembre 2015 un nouveau programme mondial pour éradiquer la pauvreté et poursuivre un avenir durable : Les Objectifs de Développement Durable (ODD). Ce programme est adopté par les 193 Etats des Nations Unies.
La RSE regroupe les pratiques mises en place par l’entreprise pour contribuer aux enjeux du Développement Durable pour avoir un impact positif sur la société, préserver l’environnement et être économiquement pérenne.
Chaque mission est évaluée en matière de temps passé. Un prix est proposé au client, avec toutes les phases détaillées et chiffrées. Nous pouvons également avancer pas à pas, ou proposer un accompagnement à la journée selon les besoins.
Oui, autant que de besoin, via un réseau restreint d’experts très pointus dans leur domaine. C’est la force de notre écosystème.
Provence – France entière et même plus
Sur tous secteurs d’activités et toutes tailles de structures.
Chaque mission est sur-mesure en fonction des besoins et des ressources internes du Client. L’implication demandée au Client est évaluée et précisée en amont. La durée de la mission est variable en 1 et 6 mois.
Nos partenaires
